Sem kjarna meðlimur framleiðslulínunnar hefur Ye Diaohui alltaf verið fordæmi fyrir teymið með mikilli ábyrgðartilfinningu og framúrskarandi vinnuhæfileika. Hann leitast ekki aðeins við framúrskarandi tækni, heldur bætir hann stöðugt heildar skilvirkni liðsins og vinnur einróma viðurkenningu og virðingu frá samstarfsmönnum sínum. Á þessum ársfjórðungi sýndi hann sterka leiðtoga- og vandamálahæfileika í mörgum verkefnum, hjálpaði verksmiðjunni að ljúka mikilvægum verkefnum á mikilvægum augnablikum og varð sannarlega verðskuldað „Stjarna fjórðungsins“.
Sem umsjónarmaður verkstæðisins er Ye Diaohui ekki aðeins fordæmi í vinnunni heldur sýnir hann einnig framúrskarandi forystu og mikla ábyrgðartilfinningu. Hann mætir snemma á verkstæðið á hverjum degi til að hefja skoðun og viðhald búnaðarins til að tryggja að hver vél geti starfað í besta ástandi. Hann gefur ekki aðeins eftirtekt til úthlutunar framleiðsluverkefna heldur tekur virkan gaum að vinnustöðu og tilfinningum starfsmanna og skapar samfellt og skilvirkt vinnuumhverfi fyrir alla. Hvort sem um er að ræða erfið vandamál í vinnunni eða erfiðleika í lífi starfsmanna hefur hann frumkvæði að umhyggju og aðstoð við að leysa það þannig að liðsmenn geti fundið fyrir stuðningi og umhyggju frá forystunni.
Undir stjórn Ye Diaohui hefur verkstæðið myndað vinnumenningu þar sem ekki óttast erfiðleika, ekki þreytu og vinna saman. Alltaf þegar það er neyðarverkefni eða neyðartilvik er hann alltaf fyrstur til að skjótast upp og leiða alla til að takast á við erfiðleikana. Hvort sem um er að ræða flókið tæknivandamál eða flöskuháls í framleiðslu, greinir hann í rólegheitum, mótar fljótt lausnir og leiðir starfsmenn til að leysa vandamál í sameiningu. Aðgerðir hans veittu öllum á verkstæðinu innblástur. Allir tóku hann sér til fyrirmyndar og voru tilbúnir að leggja meira á sig til að vinna bug á ýmsum erfiðleikum í starfi.
Ye Diaohui leggur mikla áherslu á ræktun og þróun liðsins. Hann veit að til að viðhalda hágæða framleiðsluhagkvæmni er persónulegt viðleitni ekki nóg, og það verður að treysta á samvinnu alls liðsins. Því skipuleggur hann reglulega starfsmenntun til að bæta stöðugt faglega færni og framleiðslustig liðsins. Hann miðlar reynslu af þolinmæði og hvetur starfsmenn til að koma skoðunum sínum og ábendingum á framfæri á virkan hátt og mynda gott samskiptaandrúmsloft. Undir hans stjórn bætir verkstæðið ekki aðeins framleiðsluhagkvæmni jafnt og þétt, heldur bætir einnig hæft hlutfall vörunnar til muna og vinnur mikið traust viðskiptavina.
Sem framúrskarandi verkstæðisstjóri fylgir Ye Diaohui alltaf hugmyndinni um „gæði sem kjarninn“. Alltaf þegar hann stendur frammi fyrir þröngum afhendingarfresti eða miklum framleiðsluverkefnum getur hann alltaf úthlutað fjármagni á skipulegan hátt, skipulagt tíma á vísindalegan hátt og tryggt að vörur séu afhentar á réttum tíma og í góðum gæðum. Hann eltir ekki aðeins megindlega staðla, heldur leggur einnig meiri áherslu á hvert smáatriði til að tryggja að hver vara uppfylli staðlana. Þetta viðhorf að sækjast eftir afburðum hefur náð miklum framförum í gæðastjórnun á öllu verkstæðinu og hefur einnig gert fyrirtækinu kleift að viðhalda góðu orðspori og trúverðugleika í samkeppni á markaði.
hver erum við?
Óeigingjarn hollustu Ye Diaohui og framúrskarandi forysta hafa haft djúp áhrif á vinnuandrúmsloftið á öllu verkstæðinu. Undir hans stjórn bætti starfsfólk verkstæðisins ekki aðeins eigin vinnuhæfni heldur myndaði það smám saman liðsanda sameiginlegrar framfara og leit að ágæti. Hann notaði hagnýtar aðgerðir til að útskýra hvað „ábyrgð“ og „ábyrgð“ eru og lét alla finna að styrkur liðsins og viðleitni allra væri lykillinn að stöðugri framgangi og sjálfsframfara vinnustofunnar.
hátt
gæði
Ítarlegri
Búnaður
Fagmaður
Lið
Eitt stopp
Lausn